益阳外墙瓷砖批发市场
ucizhuan.com建筑工地每天工作十个小时，工资一天200，招不到人，这个工资低了吗
这个是看你招什么工种了
现在如果是招大工的话200块肯定比较难招，小工的话200块一天还是可以的就像钢筋工、木工、泥水工、基本都是300多一天8个小时，我前两年也是做泥水工的时工的话300块一天8小时，不过我们都是做包工的，做时工一般是些修修补补才算工有时300块一天我们都不想做，我们做包工的话一天可以挣到差不多1000块，所以对于300块也就没什么动力更别说200块一天还十个小时了。
还有就是现在的年轻人很少去工地做事了吃不了那个苦，年龄大的上了六十岁很多工地又不要，加上现在又是夏天所以更难招了。
另外，做了工地的人都知道，在工地干一般很少一个月干满三十天的你这一天没开工就没工钱，所以说你这200块钱一天看起不是很底，可是一个月下来也没有多少钱而且还不包吃，如果可以的话我觉得你还是开月薪好一点最起码工人们不管上多少天班工资都是有保障，这样你就很容易招到人自己大不了少挣点呗。
上面是我个人的看法，有不同看法的可以下方留言或加关注私信我互相讨论
看在什么地方了，如果在县城，如果一天开到200元，工资算不错的，应该不愁招不到人，你说的招不到人，应该是在一线城市到三线城市之间。
在这些城市，工地工人差不多在250元到300元，特别是大工，在350元到500元之间了。因为，大城市生活成本比较高，如租房、吃饭、购物等，不像小县城，消费低，大城市，一个月的房租都不得了，还是地下室，如果在工地有住的地方，还好一点。
而且，建筑工人是苦力活，一天汗水，比坐办公室的，一年流的汗水还多，特别是在夏天，冒着烈日干活，汗流浃背，非常辛苦，你开200元，真心比较低，很难招到人，也就不奇怪了。何况，工人是干一天算一天，经常会没有活干，每个月不可能干满30天，能够干到25天，就不错了，如此下来，也才5000元，如果除去其他开销，真的没有几个钱。
何况，一到冬天，建筑工地就没活了，大多数要闲两三个月，是没有工资的。
所以，你的200元，对于三线以上城市，特别是对于大工，没有任何的吸引力。你如果开到300元+，应该不愁招不到人。
题主大概想问的是，是不由于工资低，才导致招不到人。
在我看来，工地招不到人，与工资低不低没有必然联系。现从以下几个方面分析：
一、建筑行业工种
在这里分为有技术的熟练工和普通小工。
1、有技术的熟练工
比如说木工、电焊工、瓦工等，他们日工资很高，每天三四百很正常。假如包工头用一天200去招这样的技术工，自然是招不来的人。
2、普通小工
这类建筑工人基本上没啥技术，这决定了他们干的活技术门槛很低。包工头用200招这类人，工资不算低。
这是从工资层面来说，工种不同，工资自然不同。假如技术工给的工资少，自然是招不到人的。
二、讨薪不容易
建筑工地是农民工主要聚集地，农民工讨薪难已是一大社会问题。造成这个现象的原因主要有以下几个方面：
1、没有书面合同
农民工外出工作，多是由熟人介绍，靠熟人之间的信任，往往不签署任何书面合同。这导致农民工讨薪要走法律程序，难以取证。
2、工资现金发放
农民工通常不会打卡，有的工地甚至没有工作服，工资不通过银行卡，直接以现金方式发放。这在一定程度上给了包工头钻法律空子的机会。
3、法律意识淡薄
农民工普遍文化水平低，法律意识淡薄，出现拖欠工资时，往往不愿意寻求法律帮助。这直接导致很多农民工用错误、偏激的方式去讨薪，反而造成更严重的法律后果。
以上原因造成讨薪难，从而导致招工难。
三、原劳动力老化，青黄不接
众所周知，建筑工地工作又累又枯燥，还不自由。相比较而言，互联网催生的外卖、快递等行业，工作更自由，内容更丰富。年轻人有了更多选择，并且收入不比建筑工地低，自然不愿意呆在工地。
从上世纪九十年代至今，第一代建筑农民工平均年龄在50岁左右，随着他们逐渐老去，年轻人又不愿意干，直接造成工地招人很困难。
随着招工越来越难，必然会促使这个行业转型，建筑企业会越来越合法规范化；对建筑从业人员素质会越来越高。简单重复的工位逐渐由机器取代。
以上就是我对建筑工地招不到人的分析，希望对题主有所帮助。
