有些农村存在很奇怪的现象，父亲去世了，母亲不愿意到城里与子女一起居住，这是为什么,瓷砖合口是什么
ucizhuan.com有些农村存在很奇怪的现象，父亲去世了，母亲不愿意到城里与子女一起居住，这是为什么？
这丝毫也不奇怪呀。
身份不同，必然导致地位不同；地位不同，必然导致心境不同。而人活的就是心境。
在自己家，自己就是主人，儿子媳妇、女儿女婿、家孙外孙回来都得围着自己转。自己的家庭中心地位是显而易见的。
而到儿女家，虽然儿女们也很孝顺，可是这里的一切完全是按儿子媳妇、女儿女婿的意愿布置安排的，自己纵有多少不便，也不好意思提出让儿子媳妇、女儿女婿去改变，只有委屈自己去遵从。况且两代人的生活习惯、消费观念、行为方式，差距还是不小的。
而且母亲们在儿女面前当了一辈子的“家长”，习惯了“领导的”角色，现在失去了这个“场″感，心中的失落感肯定也是挥之不去的。
可回到自己家里，一切的一切，完全是自己熟悉和主导的。“主人”的感觉当然是能给任何人都带来幸福感的。
多理解、多体贴母亲们吧，虽然我们上有老下有小，肩上的担子挺重，在城市打拼立足不易，但让母亲脸上多一些笑容，是不是会让我们的成就感更强烈些呢？
謝邀：你讲的事情，对年轻人看来有点不可思议，但同大多数老人的想法大相径庭。父母相濡以沫数十载，互相照顾已成习惯，且在老家生活，每逢农历初一十五，面对亡灵牌位烧香敬酒，以表思念之情，坟头培土除草，以传孝顺之道。房前屋后，养鸡种菜，既锻练了身体，也消磨了时光。出门都是乡里乡亲，四处走走，老协会闲闲，乡邻红白喜事，凑个份子，也尽了亲友之情。若到都市生活，条件肯定比乡下好些，但儿女上班后，留下老人独自在家，人生地不熟，况且城市如今大多住高楼，上下不方便，关键是邻居从不往来，对面人家，姓甚名谁，十来年也不一定知道。难道一天到晚，守在客厅看电视不成？年龄大了，生活起居习惯难以改变，所以说，只要老人身体健康，留在老家生活比到都市好处多多。当然，得闲经常回家看看，老家亲戚邻居也要打招呼，请他们随时关注老人生活起居，万一有事也会有人及时照料。总之，随老人之意就好。
痴长六七。
为什么感觉每次团建过后都有很多人离职？
搞团建最核心的目的，是宣传公司企业文化，加强同事、上下级间的链接与粘性，提升凝聚力等。
我大学毕业加入的第一家公司是外企，公司每次搞团建，大家都很期待，原因很简单：
1.自愿参加，并不强制；2.住得好，吃得好；3.还有各种惊喜抽奖。
这种团建，当然是多多益善，谁会想辞职？
题主之所以有这种感觉，或身边确实不少这种现象，在公子看来，不外乎以下几种原因：
有的团建，更准确的说法叫换个地方开会，你以为是出去玩，结果到了一处山清水秀的所在，却是一整天开会。
又或者组织强度极大的拓展训练，明面上声称是为了培养大家的团队协作力，过程却极度一言难尽。
很多人经历过几次后，只会生出强烈的抵触情绪，对所谓公司文化也越加反感，提出辞职也就不奇怪了。
很多公司做团建，美其名曰是给员工的福利，却往往选择在周末，有些公司还强制要求参加。
我一个朋友就曾吐过槽，公司强制要求参加周末团建，如果不去，当月奖金要被扣500。
对一些加班成性的公司，员工平时工作强度已经很大，若周末能侥幸不加班，最想要的，当然是好好休息，或者自主安排出行。
这种时候还来个霸王条款，最终团建内容还不讨喜，自然会有人忍不住爆发。
对于管理者来说，团建是增进了解，提升凝聚力的必由手段，自然有必要搞。
但要有好效果，充分尊重是前提。
比如，可以提前征求意见，精心设计惊喜环节（抽奖等），最重要的是，单纯一点，别带那么多“政治目的”。
玩就是玩，放松就是放松，别出去了还直奔会议室，也别吃个饭还继续谈工作或教训人。
