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辛勤工作，每个月工资一两千，清洁工为什么很少很少涨工资

日本酒店清洁工，月工资16000元，中国清洁工多数，月工资2000元左右，有的甚至1000多元！日本比中国工资高出8倍多！那么，中国的工资怎么这么低呢！主要是现行国家分配方案，先资本后个人，而分配理念，先管理层干部，后基层工人，最重要的是整个社会一直劳心者优于劳力者的观念始终点据领导地位！这需要国家给资本家定工人工资标准，最低工资不能低于3000元！而且要给工人必须当得到福利以及各方面待遇！但是现在社会是企业主，资本家说的算，清洁工想涨工资可以说很难实现！我从事清洁工18年了！从最初三百元钱，到今天2000多元钱，经历了18个春秋！真的很少看到清洁工涨工资的情况！

清洁工为什么很少涨工资？因为清洁工都是临时招聘的，是没有编制的工人。国家要求给工人涨工资是不包括这部分工人的。国家制定的最低工资标准也不适合这伙人，国家的职工平均工资核算，这伙人也不在核算之列。一句话，清洁工之类不在职工之列。

清洁工的工资是由招聘单位自己确定的，一般在大城市每月两千元左右，小城市一千多元。我们农村的清洁工每月只有六百元。

清洁工的正式名称是环卫工人。正式的环卫工人是有编制的，工资也不低。但脏活累活他们是不屑干的，所以他们就用单位的额外资金招聘临时工来干。他们自己有的坐办公室调度，有的开开机械。

前几年听说某城招聘环卫工人，有一些研究生学历的大学毕业生都趋之若鹜。其实他们就是奔着事业编去的。真聘上也是管理业务，脏活累活有临时工干。

干临时清洁工的多是年龄较大，在家没事干的家庭不太富裕的人。这种人群体很大，所以不怕招不到人。所以工资也很少上涨。

因为这个工种属于没有技术含量的，没有任何贬低等意思，只是客观说替代性非常强，所以一般不会涨工资，但是如果正规点的话不会低于所在城市最低工资标准，我个人理解可能是这样。

上个星期，我还与我单位的一位保洁阿姨简单聊了下。我说“你这整天忙碌，又是擦瓷砖，又是扫地，又是保洁卫生间的，一个月的工资多少？”阿姨说“2000块”；接着她主动补充道“靠家，可以接送小孩，还可以做饭”…

从这位阿姨的回答中，我们可以清晰的看出，在50岁左右的女性人群中，在做好家务和接送孩子工作之后，能找个责任不大、岗位技能要求不高，以及劳动强度也不算高的保洁工作之人，不在少数。

由此可见，正因为希望做这份保洁工作的人多，即招聘保洁人员的单位不愁招不到人，是保洁工很少涨工资的根本原因。像春节后，东莞那儿开工的企业多，用工需求大，而求职者供不应求，工资就会明显增加。一句话，这是由市场规律决定的。

当然，有的保洁工也是有办法来提高自己的收入的。比如，我在上海工作期间，公司聘用的保洁阿姨是河南人，每天下午3点来收下每个办公室的垃圾贷，并用吸尘器打扫办公室，桌子椅子和沙发也用抹布抹下，周六周日休息，一个月佣金只有1500元。

当时，我还感到奇怪，在上海1500也能找到保洁？公司行政小陈是上海本地人，向我介绍到，保洁阿姨不是服务一家公司，通常上午服务一家，下午服务一家，如果舍得吃苦，又找到需求，一天服务三家或四家都是有可能的。这样看来，保洁的工资就会被前台高，甚至会赶上有的工作未满三年的本科生。

岗位工资主要由技能要求，劳动强度和岗位创造的业绩，以及可替代性来决定。保洁工作由于门槛低，适合干的人多，所以，一般单位都不会主动考虑涨工资。如果单位发福利给他们一份，或者能找到几家单位错时服务，保洁工也会很开心。