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ucizhuan.com公司中秋节发月饼每个人都有，唯独没有我的，我还有必要继续干吗
说实话，为了一盒月饼就辞职，完全没有必要，也不值得。冲动的代价是很大的，我不建议你这么做。
大多数公司都有中秋福利，而这个福利大多是月饼。
一般来说，在公司决定要发放中秋福利或是其他福利时，都会依据人数进行福利选择，通常会与员工数相同或多处一两份。而发放福利的一般为公司后勤部门。
一般来说，员工没有受到月饼一般有以下两种情况：
一、后勤部门在发放时算错了，以为你已经收到；
二、后勤部门在购买时出了错，买少了。
当然，可能性并不只是这两种，还可能有其他的可能性。
与其自己在这里纠结，不如到后勤直接询问，问清楚了原因之后自然会就不会继续纠结了。
当然，唯独你没有拿到中秋月饼，这件事也是有够奇葩的，也不排除你与公司出现矛盾，公司希望通过这样的事情间接让你自动请辞的可能。
若是遇到了这样的状况，辞职作为备选也是理所当然的事情，
但是，你首先要想好，自己是否想要继续做下去。如果想继续做，就要考虑好自己是在什么方面让公司领导不高兴了，主动认错，使双发达成和解。
如果不想再继续的话，也不要热血上头，立刻跑去辞职，而是充分考虑好自己的退路，将自己的后路铺好，将自己眼前的工作做好，工作交接清楚再离职。
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中秋发月饼，每个人都有，唯独没有你，要不要辞职，月饼是小事，辞职是大事，因一点小事动不动就辞职你觉得值得吗?
没有你的份，可能是统计人员工作疏忽统计漏了，可以直接向直属领导反映一下，发月饼是公司的福利，原则上每个人都有份，我相信你们公司也不会因为某人某事存在某些偏见专门对付某个人吧，小不忍则乱大谋，得不偿失。
中秋节发月饼，每个人都有，唯独没有你的！首先不要有啥情绪，一个月饼是小事情，工作和自己的发展仕途是大事情！
其一 是不是老板有意的在看你的反应？和肚量？说不定老板认为你是个可塑之才，是个人才，有意安排不发月饼，试探一下你的反应。
其二，公司也不在乎一个月饼，肯定是在统计当中有漏洞，也是很正常！是你的，一定会回来的。一刻也少不了。
其实给不给你发月饼这只是个小事，你要去打听一下看看为什么没有给你发月饼，是不是因为你平时上班出现了什么问题，公司领导才会因为不给你发月饼而让你难堪！不要因为不给你发月饼就想着不想继续干下去，你要找到事情的源头，然后看看到底是否自己做了不该做的事或者是做了什么错事而导致这样的下场，等事情搞清楚后再决定要不要继续在这里上班！
首先要跟领导反映一下情况，到底是什么个情况呢？为什么别人都发了，自己却没有发月饼？
情况1:是否还在试用期？但是不管是在试用期还是正式员工都是有月饼的，反正跟公司所有人一样，你问问领导看是不是忘了你那份，让他补回来。
情况2:如果公司是故意没给你的，说明公司根本就不尊重人，领导也对你有意见，虽然一盒月饼值不了几个钱，但这样做公司有损员工的人格尊严！
情况3:如果是故意没给你，但是工资低的话，可以考虑下是否辞职，不过要先找好工作再跳槽哦；如果工资高，觉得自己还可以接受这种情况，调整一下心态，继续上班，毕竟也不要跟钱过不去嘛！
我觉得这不仅仅是一个月饼的问题，而是要看公司的整个的氛围，是不是适合你。跳槽的人总是在跳槽，留下的人总是在满足中满足。你在这个公司遇到的问题在其他公司肯定也会遇到，所以一味的逃避不是办法，要学会面对，积极解决，知道当你发现原来所有问题都可以找到方法的时候让你走你也不会放弃的。
