益阳摆摊的一些问题
ucizhuan.com益阳摆摊的一些问题
我去摆过一个月，
秀峰公园的话，要交摊位费的，
前面一点的，100元一个月，两个格子吧，地砖大小的
后面的，60元一个月.4个格子。
不过现在都没有摊位买了。
摆摊的都是有固定位置的，都是交了摊位费给城管的。
你去摆的话，除非别人今天没来。你就能去摆。
城管来了，你也要给5元一天的费用。
小饰品的话，好像都是在桥北那些地方弄的，不过价格要高，因为店主也是赚了钱的，但是可以退换。
还有可以网上进，价格便宜，但要运费，货物卖不出了，只能自己留着，而且网上的饰品容易出现色差。没有图片好看，不过你可以选那些信誉好一点的店。
额，，我知道的就这些了。希望能帮到你。
建筑工地每天工作十个小时，工资一天200，招不到人，这个工资低了吗
这位朋友，看到你提这个问题我想说一下我自己。
那一年，我在上海浦东新区打工，盖的是一座带有地下车库的大楼主体。
工地上声音嘈杂，挖掘机轰鸣着扬着抓斗正在进行作业；切割锯尖厉地叫着，木工师傅正小心翼翼地开着模板；戴红帽的工头正在扯着嗓子让工人搬运工具；钢筋制作棚里，工人们正在抬着钢筋，像蚂蚁一样忙碌着，压筋折弯……
而那时的我正拿着一把铁锨，穿着雨鞋在挖机挖过的地方和大家一起清理，地下全是淤泥，泥星子不时飞溅在身上腿上，有时还会一个飞跃淘气地落在你的脸上。
工资吗？低，一天八小时仅36元！大工45。伙食费每天5元。我们是天天加班，那两个月常常干到夜里一两点钟，一天十六个小时，我坚持干了两个多月。
累，工作时间长，劳动强度大，即使是冬季里边的秋衣仍然会被汗湿，腰酸腿疼，一躺在床上，不到几分钟就酣然入梦；困，觉不够睡，上班老是打呵欠，上眼皮和下眼皮还不时的亲热一下。
加班最严厉害的是打混凝土，接输送管子，然后看着混凝土从里面流出来，拿着锨把它们摊匀弄平。从白天到晚上再延续到白天，我整整坚持了36个小时，这个记录，我想很多打工人有经历过的，甚至远超于我。
记得刚下班，那时的太阳正好，暖暖地照在我身上，一身疲惫的我竟靠在一个模板上酣然如梦。
哎，往事不堪回首，说多了都是泪！但是为了养家糊口，又没有更好的出路，你不干，行么？
现在工资涨上来了，建筑工人小工都二百元了，比老家的高了一倍，我想还是有许多人会干的。
尽管大家觉得更能低了些，因为木工、电工、瓦工工资在北京都是四百一天九个小时，小工两百是现在的市场价，当然有的二百四至二百六，甚至三百一天，我们这边就是十个小时三百一天，那自然是常年跟老板干的才会有，要不就是搞拆除打电镐的，那活又脏又累更辛苦！
200块钱一天招不到人原因很多，年轻人不愿干，又苦又累挣钱又不多还受人管束，不如跑快递送外卖自由自在，挣的也多，据悉有的已达万元以上。这种人的年龄在二十至四十五岁之间。
有技术的人肯定不干，像瓦工四五百一天很正常，实在是没有活了才会委曲求全干上几天。
能下力的，不屑于干。像有的身强力壮者，干搬运，虽然苦点累点一天挣个几百块钱那也不在话下，曾经有哥儿们扛沙子水泥上楼，一天挣到七百多。二百元，也许人家一两个小时就挣到了！
没有技术，又没有体力和其他生活门路的人会去干，像工地保洁，给大工打个下手，抬抬挪挪，递个工具的，活儿不累。如干消防，套个丝，缠个麻上个弯头，下个料这些活不大费体力，也做得来。二百元还是可以接受的。
另外招不到人的原因不仅仅是因为钱的高底，也有感情因素在里面。有的老板脾气不好，对工人呼来唤去甚至暴粗口。现在人们谁吃你那一套？此处不留爷，自有留爷处，咱换一个地方就是。
要想招来人留住人非得双管齐下，一是合适的利益吸引待遇要好，如工资高管吃住等。二是，搞好和员工的关系。从心底尊重他们，爱护他们而不是简单地把他们看成挣钱的工具。要把他们看成自己的家人、亲人，想他们所想，急他们所急，拿出一颗诚心换取他们的信任。
如果老板招不到人，那就要反思一下是不是自己的问题。
对于这个问题，朋友们又是急么看的呢？我是大江东流，一位在工地打工的头条创作者，欢迎关注，敬请点评！
题主大概想问的是，是不由于工资低，才导致招不到人。
在我看来，工地招不到人，与工资低不低没有必然联系。现从以下几个方面分析：
一、建筑行业工种
在这里分为有技术的熟练工和普通小工。
1、有技术的熟练工
比如说木工、电焊工、瓦工等，他们日工资很高，每天三四百很正常。假如包工头用一天200去招这样的技术工，自然是招不来的人。
2、普通小工
这类建筑工人基本上没啥技术，这决定了他们干的活技术门槛很低。包工头用200招这类人，工资不算低。
这是从工资层面来说，工种不同，工资自然不同。假如技术工给的工资少，自然是招不到人的。
二、讨薪不容易
建筑工地是农民工主要聚集地，农民工讨薪难已是一大社会问题。造成这个现象的原因主要有以下几个方面：
1、没有书面合同
农民工外出工作，多是由熟人介绍，靠熟人之间的信任，往往不签署任何书面合同。这导致农民工讨薪要走法律程序，难以取证。
2、工资现金发放
农民工通常不会打卡，有的工地甚至没有工作服，工资不通过银行卡，直接以现金方式发放。这在一定程度上给了包工头钻法律空子的机会。
3、法律意识淡薄
农民工普遍文化水平低，法律意识淡薄，出现拖欠工资时，往往不愿意寻求法律帮助。这直接导致很多农民工用错误、偏激的方式去讨薪，反而造成更严重的法律后果。
以上原因造成讨薪难，从而导致招工难。
三、原劳动力老化，青黄不接
众所周知，建筑工地工作又累又枯燥，还不自由。相比较而言，互联网催生的外卖、快递等行业，工作更自由，内容更丰富。年轻人有了更多选择，并且收入不比建筑工地低，自然不愿意呆在工地。
从上世纪九十年代至今，第一代建筑农民工平均年龄在50岁左右，随着他们逐渐老去，年轻人又不愿意干，直接造成工地招人很困难。
随着招工越来越难，必然会促使这个行业转型，建筑企业会越来越合法规范化；对建筑从业人员素质会越来越高。简单重复的工位逐渐由机器取代。
以上就是我对建筑工地招不到人的分析，希望对题主有所帮助。
